Nouveaux programmes – Certificats

Voulez-vous entrer dans une nouvelle carrière, changer de carrière, être promu ou simplement améliorer vos connaissances actuelles?

Ces programmes de certificat vous aideront à atteindre vos objectifs sans atteindre les extrêmes en termes de coût et de temps.

Investissez dans VOUS!

Inscrivez-vous pour un ou plusieurs de ces programmes de certificat et avancez !!

Nos instructeurs qualifiés et expérimentés vous attendent! 

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CES PROGRAMMES PEUVENT ÊTRE ADMISSIBLES AUX SUBVENTIONS GRÂCE À LA SUBVENTION EMPLOI CANADA-ONTARIO.

1. Fondation en leadership         – Affirmation (42 CPD)

  • Communiquer efficacement– 1 jour
  • Intélligence émotionnelle au travail      – 1 jour
  • Bâtir l’équipe – 2 jours
  • Évaluer les performances – 2 jours 

2. Fondation en leadership        – Communications

     (35 CPD)

  • Communication avec affirmation              – 2 jours
  • Communication et styles sociaux              – 1 jour
  • Communication interculturelle –2 jours

3. Fondation en                              leadership/management         – Répondre au conflit                    (35 CPD)

  • Résolution de conflit – 2 jours
  • Bien gérer le conflit – 2 jours – Nouveau
  • Faire face aux situations difficiles et aux  personnes difficiles – 1 jour

4. Fondation en                              leadership/management          Fondation – Travailler en          équipe (56 CPD)

  • Diversité au travail – 2 jours
  • Développement d’équipe efficace         -1  jour
  • Collaborer efficacement – 2 jours –            nouveau
  • Faciliter la constitution et le                        développement de l’équipe- 1 jour
  • Gestion de la performance – 2 jours

5. Développement en                     leadership – Performance       (49 CPD)

  • Evaluer les performances – 2 jours
  • Leadership pour les chefs d’équipe et      les superviseurs- 2 jours
  • Équipes de haute performance – 2 jours
  • Répondre aux employés qui ne sont        pas  performants – 1 jour 

  6. Développement en                   leadership – Gestion de la       performance Transition et       changement

    (35 CPD)

  • Diriger à travers le changement – 1 jour
  • S’adapter au changement – Gestion du    changement – 2 jours
  • Diriger à travers la résistance – 1 jour
  • Stratégies pour aider les gens pendant    la transition et le changement – 1 jour

7. Développement en                    Leadership – Leadership          renforcé (42 CPD)

  • Gérer les paradoxes: le secret des leaders efficaces et incroyables – 2 jours
  • Pensée et planification stratégique          – 1 jour
  • Coaching dans le milieu du travail            – 2  jours
  • Diriger à travers par l’incertitude              – 1  jour  – nouveau

8. Management/Supervision

    (49 CPD)

  • Faciliation avancée – 2 jours
  • Un approche effectif pour résoudre des conflits en équipe – 1 jours
  • Planification de carrière et paramètres d’objectifs – 2 jours
  • Bâtir l’équipe – 2 jours

9. AGILE SCRUM

  • Introduction Agile Scum – 1 jours

10. Compétences en gestion          de projet 

  • Principes fondamentaux de gestion de  projet – 2 jours
  • Gestion des parties prenantes et des         exigences – 1 jour
  • Gestion des rsiques – 1 jour
  • Gestion des coûts, qualité, RH,                Communication et approvisionnement    – 1 jour

11. Gestion de projet en               construction

  • Principes fondamentaux de gestion de projet – 2 jours
  • Gestion des parties prenantes et des exigences – 1 jour
  • Démystifier la gestion de projet en construction – 2 jours

12. Gestion de projet en               technologie de                         l’information

  • Principes fondamentaux de gestion de projet – 2 jours
  • Gestion des parties prenantes et des exigences – 1 jour
  • Démystifier la gestion de projet en technologie de l’information – 2 jours

13. Associé(e) des ventes –            compétence

  • Sens d’affaires – 1 jours
  • Service à la clientèle – 1 jours
  • Support à la clientèle – 1 jours
  • Faire face à des situations difficiles et défier les gens – 2 jours

14. Gestionnaire des                     comptes d’affaires –                 compétence

  • Prérequis – Certificat associé(e) des ventes
  • Gestion des comptes – 1 jours
  • Gestion des comptes avec performance – 2 jours

15. Chef des ventes –                     compétence

  • Sens d’affaires – 1 jours
  • Coaching pour vendeurs – 1 jours
  • Motiver votre équipe de vente – 1 jours
  • Gestion des mandats – 1 jours
  • Budget et rapport final – 1 jours

Votre association ou organisation peut reconnaître ces cours comme étant des crédits de perfectionnement professionnel continu (PPC) ou de crédits de formation continue (CEC) ou d’unités de perfectionnement professionnel (PDUs) ou des heures de contact par l’Institut de gestion de projet (PMI).

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