Plusieurs evaluations

Chaque organisation devrait prendre son pouls en termes de performance des employés et s’assurer que leurs employés ont les bons outils et les compétences nécessaires pour bien performer dans ce qu’ils font. Sinon, l’organisation souffrira en termes de productivité et l’employé peut se déconnecter après un certain temps si le travail n’est pas assez difficile ou s’ils ne disposent pas de la formation appropriée.

BEVA propose diverses évaluations pour aider les employés en termes de compétences, de performance, d’intelligence émotionnelle et de leadership.

 

BEVA dispose de nombreux outils d’évaluation pour des besoins très spécifiques.

Voici certains de nos outils d’évaluation:

  • Évaluation de KOAN PM
  • Évaluation PM 360 
  • Évaluation 360 pour le rendement des employés
  • Évaluation personnalisée du coaching de gestion (PMC)
  • Évaluation des dimensions de Korn Ferry
  • Inventaire de type Myers Briggs (MBTI)
  • Intelligence émotionnelle
  • Birkman Leadership

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différents outils d’évaluation, passez à l’action.

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