L’OUTIL :
MASTER TALENTS® est fondé sur la définition précise du poste à pourvoir et celle du candidat idéal en matière de savoir, de savoir-faire et de savoir-être.
Pour chaque candidature reçue, dès la lecture du CV, vous obtenez un score qui vous guide dans les candidats à prioriser… et ceux à mettre de côté.
A l’issue des entretiens, des grilles d’analyse vous donnent des scores complémentaires et vous conduisent – en toute objectivité – vers le ou les candidats les mieux placés.
LE PROCESSUS :
> paramétrage de l’outil en fonction de vos attentes précises ;
> mise en main du Guide Méthodologique du recrutement (rédiger une annonce, conduire un entretien…) ;
> accompagnement sur les premiers entretiens ;
> élaboration de la grille d’accompagnement à la prise de fonction.