Plan de succession d’entreprises
Avez-vous besoin d’experts pour élaborer un plan de succession d’entreprises?
NOS RESSOURCES
Nos ressources ont été recrutées pour leurs connaissances et leurs compétences de pointe en gestion. Ils sont sélectionnés non seulement pour leur expertise, mais aussi pour avoir œuvré dans le domaine du mandat qui leur a été confié. De cette façon, nous pensons que nos experts sont mieux à même de comprendre l’environnement de travail et de répondre par leurs conseils avisés aux besoins réels du client.
Les entreprises qui recherchent un plan de succession solide peuvent compter sur l’expertise de BEVA®. Nos associés ont de nombreuses années d’expérience dans la rencontre avec les clients pour développer un plan de relève que l’on peut suivre et mettre en œuvre. Nous pouvons faciliter votre démarche, préparer votre plan de relève qui saura répondre à vos besoins pour faire passer votre entreprise à un membre de votre famille, ou à vos employés ou acheteur externe au meilleur prix.
Voici ce que nous pouvons offrir en termes de planification et de mise en œuvre de la succession.
• Définition de la planification successorale d’entreprise
• Etablir les bases de l’élaboration d’un plan de succession.
• Points de tension
• Choisissez une stratégie de sortie
• Transfert de l’entreprise
• Sélectionner les successeurs et les préparer à prendre la relève
• Définir et utiliser l’analyse SWOT pour fixer des objectifs.
• Autres ressources : analyser et surveiller les finances
• Autres ressources : évaluation d’entreprise et sa valeur marchande
PASSER À L'ACTION !
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